معهد الإدارة العامة يعلن عن عدد من الدورات تدريبية

سعودي نيوز

البرنامج الوطني للتدريب يعلن عن بُعد “إثرائي” أحد برامج (معهد الإدارة العامة) عن دورات تدريبية (عن بُعد) أكثر من 165 دورة تدريبية لكافة أفرد المجتمع (منها مجانية)، وذلك وفقًا للتفاصيل الآتية:

الدورات المجانية:
1- دورة أساسيات أفتر إفكتس والموشن جرافيك.
2- دورة إدارة الاستراتيجية.
3- دورة الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية.
4- دورة إدارة السياحة.
5- دورة مهارات التعامل مع السائح.

الدورات الغير مجانية:
– الإبداع الإداري.
– إدارة برامج التثقيف الصحي.
– إدارة الأزمات والكوارث.
– إدارة نظم المعلومات الصحية.
– تحليل العلاقة بين المتغيرات.
– الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية.
– إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
– دور القائد في جماعات العمل.
– إعداد وتنفيذ البرامج والمبادرات الحكومية.
– إدارة المكتبات ومراكز المعلومات.
– المنهجية الرشيقة لتطوير البرمجيات.
– تسويق المحتوى.
– بيئة العمل.
– تعزيز السلامة والصحة المهنية للموظفين في بيئة العمل.
– التخطيط الاستراتيجي.
– إدارة إجراءات العمل.
– إعادة هندسة العمليات الإدارية.
– التحليل القانوني للقرارات الإدارية.
– الأخلاقيات في الإدارة الصحية.
– التأثير القيادي.
– القيادة التحويلية.
– تقدير تكاليف المشاريع الهندسية.
– الإدارة الصحية بنظام “لين”.
– تصميم الاستبانة.
– أساسيات ذكاء الأعمال باستخدام Microsoft Power-BI Desktop.
– إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية.
– قيادة فرق العمل.
– إدارة المخاطر في المنشآت الصحية.
– تنقيب البيانات.
– التنظيم الإداري.
– مهارات التفاوض الفعّال.
– مهارات بناء فرق العمل.
– مهارات التعامل مع المرؤوسين.
– بطاقة الأداء المتوازن.
– السلوك التوكيدي في بيئة العمل.
– مهارات التوجيه للمديرين.
– القيادة الموقفية.
– مهارات التعامل مع وسائل الإعلام.
– إدارة النزاع في بيئة العمل.
– إدارة تجربة الموظف.
– بناء ملف إنجاز احترافي.
– قيادة فرق العمل عن بُعد.
– أساسيات التفكير التصميمي.
– مهارات التفكير الناقد.
– المهارات الإدارية في ريادة الأعمال.
– فن الإقناع والتأثير.
– الاستماع الفعال.
– أدوات العرض التقديمي الاحترافي وتقنياته.
– السعادة المؤسسية.
– الذكاء العاطفي.
– مهارات التعامل مع ضغوط العمل.
– إعداد المدربين.
– حل المشكلات واتخاذ القرارات.
– قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل.
– مهارات التعامل مع المستفيدين.
– بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
– مهارات التعامل مع الرؤساء.
– تحفيز الموظفين.
– الانتماء والولاء المؤسسي.
– مهارات البحث عن المعلومات في المراجع.
– إدارة الوقت.
– الإشراف الإداري.
– قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل.
– تحديد الاحتياجات التدريبية.
– تخطيط الموارد البشرية.
– الاستقطاب والاختيار.
– مباشرة الأموال العامة.
– إعداد التقارير الإحصائية.
– الإجازات.
– إدارة الأداء الوظيفي.
– تطوير الموارد البشرية.
– شغل الوظائف.
– إنهاء الخدمة.
– تصميم المسوح الإحصائية.
– مكافحة الفساد الإداري.
– إدارة المواهب.
– مبادئ إدارة الموارد البشرية.
– إعداد خطة التدريب.
– التعاقب الوظيفي.
– المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة.
– القياس والتقييم النفسي واستخدامه في الموارد البشرية.
– إدارة الموارد البشرية الخضراء.
– خطوات ناجحة لتغيير المسار الوظيفي.
– بناء العلامة الشخصية.
– النجاح في المقابلات الوظيفية.
– الاختيار والتخطيط الناجح للمسار الوظيفي.
– احترف كتابة سيرتك الذاتية.
– التغلب على التسويف وزيادة الإنتاجية.
– كيفية إنشاء حساب LinkedIn احترافي.
– التفاوض المربح (Win-Win).
– التقييم الذاتي وطرق التطوير.
– تطوير خدمات المستفيدين.
– الذكاءات المتعددة.
– أدوات التفكير التحليلي.
– إدارة الجودة في المنظمات الصحية.
– إدارة النزاع في المشاريع الإنشائية.
– التخطيط التنفيذي.
– الاتصال الفعال في العمل.
–  التفويض.
– إدارة الفعاليات..
– الانتصارات السريعة.
– العوامل المُمَكِّنة للابتكار.
– القيادة الإدارية.
– إدارة الميزانية.
– إدارة التغيير.
– الهندسة القيمية.
– إدارة المستودعات والتخزين.
– أساسيات إدارة المشروعات.
– إدارة الجودة الشاملة.
– تجهيز وترتيب المستودعات.
– إعداد التقارير الهندسية.
– إجراءات طرح وترسية المشاريع الهندسية.
– إدارة وتنمية إيرادات الجهات الحكومية.
– ذكاء الأعمال وصناعة القرار.
– صنع السياسات الصحية.
– أساسيات حوكمة تقنية المعلومات المؤسسية.
– مهارات وأصول الصياغة القانونية.
– إدارة التغيير التنظيمي.
– الابتكار الحكومي.
– تقييم دراسات الجدوى للمشاريع.
– التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي.
– العقود الإلكترونية.
– الأعمال التجارية.
– أساسيات التسويق.
– أساسيات التقنيات الناشئة.
– الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية.
– المخاطر اللوجستية واستراتيجيات تجنبها.
– تجربة المستخدم.
– منهجية  كَيْزِن لتحسين بيئة العمل.
– المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
– المساعد الذكي “تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل”.
– التعايش مع التنوع الثقافي.
– جرائم المعلوماتية.
– الجوانب القانونية لحماية المستهلك.
– إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم.
– التحقيق الإداري.
– جرائم الوظيفة العامة.
– منازعات التأديب.
– الجوانب القانونية في الموارد البشرية.
– قضاء التنفيذ.
– المرافعات أمام الجهات الشرعية.
– إعداد وصياغة العقود.
– تسوية الخلافات العمالية.
– تخطيط عمليات الشراء.
– المسؤولية الإدارية.
– أعمال الاستدلال.
– حوكمة المؤسسات المقدمة للخدمات الصحية.
– إعداد الدراسات والاستشارات القانونية.
– حماية الملكية الفكرية.
– التنفيذ أمام ديوان المظالم.
– الجزاءات في العقود الحكومية.
– تسوية منازعات العقود الإدارية بغير الطريق القضائي.
– الإلقاء الفعال.
– غسل الأموال.
– إعداد الحملات الإعلامية.
– تنظيم المؤتمرات الصحفية.
– الحسابات الختامية الحكومية.
– كتابة محتوى المواقع الإلكترونية.
– المحاسبة الحكومية في الفروع.
– برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project.
– وغيرها من الدورات.

طريقة التقديم:
– كما يمكنك التسجيل من خلال الرابط التالي:
1- كافة الدورات:
اضغط هنا

2- الدورات المجانية:
– دورة أساسيات أفتر إفكتس والموشن جرافيك:
اضغط هنا

– دورة إدارة الاستراتيجية:
اضغط هنا

– دورة الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية:
اضغط هنا

– دورة إدارة السياحة:
اضغط هنا

– دورة مهارات التعامل مع السائح:
اضغط هنا