حالات يجوز فيها الحسم من راتب الموظف دون موافقة خطية .. التفاصيل هنا !!

كشفت وزارة الموارد البشرية اليوم السبت الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل الخصم من راتب الموظف دون موافقة خطية منه .
وحددت ” الموارد البشرية ” هذه الحالات وهي : اشتراكات التأمينات الإجتماعية وأي اشتراكات مستحقة عليه ، واسترداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد الخصم عن 15 % .

كما يجوز في حالة اقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل ويستفيد منه الموظف كمسكن له ، وكذلك اشتراكات صندوق الإدخار والقروض المستحقة للصندوق ، والغرامات المحسوبة على العامل بسبب مخالفات .

أما الحالة الأخيرة فهي استيفاء الدين من الموظف إنفاذا لحكم قضائي ، على ألا تزيد قيمة الخصم عن ربع أجر العامل أو الموظف .