جدول مخالفات مكتب العمل وتعديلاتها

نظم مكتب العمل الإطار التنفيذي لسياسات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والموارد البشرية، مسألة المخالفات العمالية والغرامات المتعلقة بها، ومن أجل ذلك تم اعتماد جدول مخالفات مكتب العمل بصورته الجديد؛ ليتماشى مع تطورات سوق العمل، وفي هذا المقال سنسلط الضوء بشكل واضح على أهم المخالفات المتعلقة بمكتب العمل.

التعديلات على جدول المخالفات

في العام 2021 ميلادية أعلن وزير التنمية الاجتماعية والموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عن اعتماده جدول المخالفات التابعة لنظام العمل بصورته الجديدة المعدلة.

وأوضح الوزير المهندس أن التعديلات جاءت لرفع كفاءة المنشآت، إضافة إلى مواكبة التغيرات الحاصلة في سوق العمل بالشكل الذي ينظم العلاقة العمالية من جهة، ويضمن لكل الأطراف حقوقهم مما ينعكس إيجابا على الوضع العام للمنشأة.

أهم تعديلات مخالفات مكتب العمل

تم تقسيم المخالفات المالية إلى فئات ثلاثة حسب عدد العمال في المؤسسة، حيث الفئة الكبيرة للمنشآت التي فيها أكثر من 51 عاملا، والمتوسطة من 11-50 عاملا، والصغيرة أقل من 11 عامل.

بنود التعديلات على مخالفات نظام العمل

في الجدول التالي توضيح بأهم التعديلات على مخالفات مكتب العمل، حيث يظهر في العمود الأول من جهة اليمين وصف للمخالفة، وفي الأعمدة من الثاني حتى الرابع الغرامات التي تقع على عاتق صاحب العمل في حالة الوقوع في المخالفة.

جدول مخالفات مكتب العمل

بعد أن ذكرنا جانبا من التعديلات التي طرأت على نظام المخالفات فيما يتعلق بالفئات المرتبطة بعدد العمال، والآن نوضح بشكل مفصل المخالفات المرتبطة بمكتب العمل.

مخالفات غرامتها 5000 ريال

في النقاط الآتية توضيح بأهم المخالفات التي يتم تغريم مرتكبيها بغرامة مالية لا تتجاوز خمسة آلاف ريال:

• عدم استعمال المنشأة اللغة العربية في عقود العمل وبيانات وسجلات المؤسسة.
• إهمال وجود نسخ إلكترونية وورقية في المكتب الرئيسي للمؤسسة توضح أعداد العمال وأسمائهم، وأجورهم وعقود عملهم، بالإضافة إلى الفحص الطبي.
• المؤسسة لم توفر مقاعد عمل للعاملات بغرض الاستراحة في وقت الراحة من العمل.
• إدارة المؤسسة أو المنشأة لم تقم بتدريب ما نسبته من 12% من عمال المؤسسة الكبيرة (أكثر من 50 عامل) بصورة سنوية.
• رفض صاحب العمل إعطاء العامل شهادة خبرة بفترة عمله بعد انتهاء خدمته إذا طلب منه ذلك، أو تضمين الشهادة بعبارات تسيء إلى العامل.
• أن يرفض صاحب العمل إعادة ما وضعه العامل في عهدته من وثائق وأوراق وغير ذلك.
• عدم إعلان صاحب العمل عن معايير السلامة المهنية في مكان ظاهر للعيان.
• لم تقم إدارة المنشأة بتعليق لوحة ضوابط اللباس الشرعي والمحتشم الخاص بالسيدات.
• تشغيل العمال في المناجم والمحاجر تحت الأرض أكثر من سبع ساعات يوميا.
• رفض صاحب العمل إعطاء العمال أوقات الاستراحة المنصوص عليها.
• عدم قيام صاحب المنشأة باستقبال العمالة المنزلية وغير المنزلية التي قام بطلبها عبر مكاتب الاستقدام في أثناء سريان فترة العقد.

مخالفات عمالية غرامتها إغلاق المنشأة

ضمن جدول المخالفات الخاص بسياسات مكتب العمل وردت عدة مخالفات تضمنت عقوبتها الغرامة المالية إلى جانب الإغلاق الجزئي أو النهائي، وهي:

• قيام المرخص له بأنشطة الاستقدام بمزاولة أنشطة استقدام عاملين دون علم صاحب العمل: حيث تكون غرامة هذه المخالفة 25000 ريال قابلة للزيادة كلما تكررت المخالفة، مع إغلاق المنشأة مدة 15 يوما.
• مزاولة نشاط استقدام العمالة دون ترخيص من الوزارة أو القيام بتشغيل أشخاص غير سعوديين دون الحصول على إذن مسبق من الوزارة: كل ذلك يؤدي إلى غرامة مالية بقيمة 10000 ريال، إضافة إلى إغلاق المنشأة بشكل نهائي.

جدول المخالفات الأخرى لمكتب العمل

في الجدول الآتي يظهر عدد آخر من مخالفات لوائح مكتب العمل:

الاعتراض على مخالفات مكتب العمل

عند تحرير مخالفة ضد العامل أو صاحب العمل نتيجة مخالفته لما جاء في نظام العمل السعودي، فإنه يحق للمشتكى عليه التظلم وتقديم اعتراض خلال ثلاثين يوما من تاريخ صدور المخالفة.

طريقة الاعتراض على مخالفة مكتب العمل

ربما تحصل المنشأة على مخالفة ويتم إشعار صاحب المنشأة بذلك ورقيا وإلكترونيا، ومهما تكون الأسباب فإنه إذا رغب المتعرض للمخالفة التظلم أو الاعتراض على قرار المخالفة، فإنه يقع عليه القيام بذلك من خلال:

• تسجيل الدخول إلى حسابك في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
• الضغط على قائمة المخالفات.
• اختر المخالفة المراد التظلم عليها.
• انقر على زر تفاصيل المخالفة.
• من التفاصيل قم بنسخ رقم المخالفة.
• ارجع إلى الصفحة الرئيسية مرة أخرى، واضغط على خدمات المنشأة.
• ابحث في الخدمات، واختر خدمة الاعتراض على المخالفات وتسوية الخلافات.
• انقر على بدء الخدمة.
• اكتب رقم المخالفة واضغط على بحث.
• انقر على أيقونة اعتراض، مع العلم أن خيار تسويات متاح من أجل التسوية الودية.
• بعد يومين يتم الرد عليك بالقبول أو الرفض مع توضيح أسباب الرفض.

ماذا أفعل إذا تم رفض اعتراض على مخالفة؟

بعد تقديم الاعتراض على مخالفة منشأة في مكتب العمل وبخاصة خلال المدة القانونية للاعتراض وهي ثلاثون يوما، فإنه يمكنك بعدها الانتقال إلى الخطوة التالية من الاعتراض وهي:

• ادخل إلى صفحة الاعتراض على المخالفة.
• اضغط على خيار التسوية الموجود إلى جانب خيار الاعتراض.
• الضغط على تأكيد رفع التسوية.
• اكتب مبررات التسوية، وأنك تقر بالمخالفة والتعهد بعدم التكرار.
• رفع المرفقات مما يثبت طلبك.
• اضغط على إرسال.
• يصلك رد عبر الإيميل بقبول التسوية أو رفضها، وغالبا يتم قبول التسوية بتخفيض الغرامة.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي أوضحنا فيه جدول مخالفات مكتب العمل، شاكرين لكم صبركم وقراءتكم المقال كاملا.