كشف المحامي فهد الفوزان ، في مقطع فيديو نشره عبر حسابه بتطبيق ” تيك توك ” ، الحالات التي يٌحق فيها لصاحب العمل فصل العامل بسبب غيابه.
وقال فهد، يحق لصاحب العمل فصلك بسبب غيابك ، وفقا للمادة الـ 80 من نظام العمل إذا تغيبت أكثر من 30 يوما متفرقا أو 15 يوما متصلة .
وتابع ، وشرط الفصل من العمل في هذه الحالة: أن يسبق هذا الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل، بعد 20 يوما في الحالة الأولى و 10 أيام في الحالة الثانية.
وأضاف، يترتب على هذا الفصل من العمل عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وعدم التعويض.
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
