قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يجب أن يكون عمر الموظف السعودي من 18 إلى 60 عاماً حتى يتم احتسابه بنطاق المنشأة.
واضافت الوزارة عبر حسابها بـ”تويتر”، أنه لا يمكن تشغيل العامل لدى غير صاحب العمل دون نقل الخدمة أو تقديم إعارة عن طريق منصة “أجير”.
وأشارت إلى أن خدمة التنقل الوظيفي هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى منشأة أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين.
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
