خطوات استفادة المنشآت من برنامج دعم التوظيف.. «هدف» يوضح !!

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خطوات استفادة المنشآت العاملة بالقطاع الخاص من برنامج دعم توظيف المواطنين السعوديين والمواطنات السعوديات.

وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في تغريدة، عبر تويتر، أن برنامج دعم التوظيف يدعم أجور السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص حتى 50٪ من الأجر الشهري لمدة سنتين.

خطوات استفادة المنشآت من البرنامج

وشرح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، طريقة وخطوات استفادة المنشآت من برنامج دعم التوظيف، وذلك عبر إتباع الخطوات التالية:

– الدخول لحساب المنشآة عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

– التأكيد على تسجيل بيانات الموظف في بوابة (طاقات).

– من القائمة قم باختيار الدخول إلى (برنامج دعم التوظيف).

– النقر على خيار (إنشاء طلب دعم جديد).

– تعبئة وإدخال البيانات المطلوبة بطلب الدعم للموظف.

– حفظ الطلب وسيتم استلامه ومراجعته وتنفيذه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.

ضوابط وشروط الاستحقاق

وحدد «هدف»، ضوابط والشروط العامة اللازم توافرها لاستحقاق الموظف أو الموظفة العاملين بالقطاع الخاص دعم التوظيف، كالتالي:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

– أن يكون عمر المتقدم من 18-60.

– ألا يكون المتقدم طالبًا (حسب بيانات وزارة التعليم(.

– ألا يكون المتقدم موظفًا حكوميًّا أو صاحب عمل أو متقاعدًا حكوميًّا أو قطاعًا خاصًا.

– ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة، وهي 24 شهرًا في أي من برامج دعم التوظيف.

– أن يكون المتقدم مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة بما لا يتجاوز آخر 60 يومًا.

– أن يكون المتقدم غير مسجل في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية أثناء التقديم على البرنامج، أو ربطه في طلب الدعم .

– أن يكون المتقدم مسجلًا في طاقات.

– أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 4000 ريال، أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال.

– أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم.

– يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهرُا ولم يتجاوز 3 مرات دعم.. ولا يتم دعم من تم دعمه في برامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف. ويمكن للمسجلين في برامج (حافز، تمهير، قرة، وصول، غسيل أيام الكلى، الشهادات الاحترافية) الاستفادة من الدعم في البرنامج.