هذه شروط استحقاق المشترك عند عجزه عن العمل .. التفاصيل هنا !!

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر مقطع فيديو نشرته بحسابها في موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» أنَّ المشترك يستحقّ معاش العجز إذا ثبت أنَّ لديه عذرًا يمنعه من العمل.

وكشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني بالشروط الآتية:
– أن تحدث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام.
– أن تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهرًا متصلة أو (18) شهرًا متقطعة.

– أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.

كما أوضحت المؤسسة، أنه يجب على صاحب معاش العجز غير المهني أن يتقدم إلى اللجنة الطبية المختصة لإعادة الفحص الطبي عليه لإثبات استمرار حالة العجز لديه وذلك في المواعيد التي تحددها اللجنة الطبية، فإن رفض دون عذر مقبول الخضوع لهذا الفحص يوقف صرف معاشه حتى يتقدم للفحص الطبي، فإن استجاب يستأنف صرف معاشه.

كما أشارت المؤسسة إلى أنه في حالة قبول العذر في التأخير تصرف المعاشات المتأخرة من تاريخ الإيقاف وإذا لم يتم قبول العذر يصرف من أول الشهر الذي قدم فيه الطلب مع متراكم (12) شهر سابقه عليه، ويسري هذا الحكم أيضًا على أي من أفراد العائلة يكون قد استحق معاشه بسبب العجز عن الكسب.