كشفت وزارة الموارد البشرية اليوم السبت الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل الخصم من راتب الموظف دون موافقة خطية منه .
وحددت ” الموارد البشرية ” هذه الحالات وهي : اشتراكات التأمينات الإجتماعية وأي اشتراكات مستحقة عليه ، واسترداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد الخصم عن 15 % .
كما يجوز في حالة اقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل ويستفيد منه الموظف كمسكن له ، وكذلك اشتراكات صندوق الإدخار والقروض المستحقة للصندوق ، والغرامات المحسوبة على العامل بسبب مخالفات .
أما الحالة الأخيرة فهي استيفاء الدين من الموظف إنفاذا لحكم قضائي ، على ألا تزيد قيمة الخصم عن ربع أجر العامل أو الموظف .
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
