أكد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” رصد إعلانات عن فرص عمل في بوابة “طاقات” لا تتناسب أوصافها الوظيفية مع المؤهلات المطلوبة، متوعدةً المخالفين بحذف الإعلان ومقاضاة المنشآت، على خلفية رصد عدة إعلانات مخالفة تم رصدها.
وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن بوابة “طاقات” تمنح المنشآت صلاحية نشر الإعلان، وتكون المنشأة مسؤولة بشكل كامل عن محتواه، إلا أنه لوحظ أن بعض المنشآت تستغل ذلك بطريقة غير مهنية، وتنشر أوصافًا وظيفية لا تتناسب مع المؤهلات المطلوبة، إلا أن تلك الإعلانات قديمة.
وأضاف أنه تم مؤخراً تطوير معايير نشر الإعلانات الوظيفية على “طاقات” لتتوافق مع جودة الإعلان عن فرص العمل المعروضة، ومناسبتها لسوق العمل، بحيث يظهر الوصف الوظيفي بشكل آلي بمجرد اختيار المهنة المعلن عنها، وكذلك الأجر يكون وفقا للمستوى التعليمي للمهنة، ويُمنع الإعلان إذا كان الأجر المعروض أقل من الأجر السائد.
يُذكر أن عدد الإعلانات الوظيفية المعلنة في البوابة الوطنية “طاقات” عام 2017، تجاوز مليون ومائة وستين ألف إعلان فرصة عمل، بمعدل يومي تجاوز 3,200 إعلان وظيفي.
وكان إعلان مثير للجدل على بوابة طاقات الرسمية، طالب فيه المعلن محاسبا في “بقالة”، مشترطا وجود شهادة ماجستير أو ما يعادلها، ما أثار جدلا على اعتبار افتراض مراقبين أن الأمر تعجيزي ليتلقى موافقة الوزارة على استقدام أجنبي.
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
