أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا باعتماد اللائحة التنفيذية لنظام “الانضباط الوظيفي”، استعدادًا لتطبيقه في مختلف القطاعات الحكومية.
وتهدف اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي، إلى حماية الوظيفة العامة، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وضمان أداء الموظف لعمله بشكل جيد.
وتنص الضوابط على أنه يتم تشكيل لجنة أو أكثر بقرار من الوزير في الجهة الحكومية، للنظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون والتحقيق فيها، ولا يجوز لعضو اللجنة أن يتولى النظر في المخالفات أو التحقيق فيها مع الموظف في حال كان رئيسه المباشر أو تربطه به صلة قرابة أو مصاهرة حتى الدرجة الرابعة.
ووفقًا للائحة، يتم التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل، وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة، ولا يجوز المسح أو التعديل في صفحات المحضر.
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
